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大时代之巅

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第493章 协同(2/ 2)
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哪怕是周不器重生之前,这个进程依旧处于很初级的阶段。

可这不妨碍他做出一些对未来的判断。

假如真的有一天,无人驾驶普及,就像科幻片那样,大街上跑的全部都是自动驾驶汽车。这么大的工程,靠为什么来维持?一定是更高技术的多层次协同。

哪怕没有那么遥远,最起码也能解决红绿灯低效的问题,大幅度的改善城市交通拥挤的状况。而这一切,一定都离不开精细到毫厘的计算,背后需要的海量数据的沉淀。

再贴近一点,就说眼前的事,利用互联网技术发挥网络协同的效应,也可以让越来越多的工作在线化、软件化、网络化,也可以极大的提高工作效率。

比如缘味奶茶连锁店。

目前还是线下运作,由各个店长每天账务汇总,由发货的杯子和水果量,以及平均损耗率,来推算店长是否有贪墨的行为,可存留的舞弊空间仍旧太大了,需要大区经理时不时的派人暗访。

这是传统做法。

可如果能开发一套线上线下管理系统,每卖一杯奶茶都要打票记录,把全国的奶茶店都整合起来,节省了大区经理线下业务交接的时间,就会大大的提升管理效率。

可以列个排名,实时更新,末尾淘汰,就可以刺激店长们疯狂的追求业绩;也可以线上讲课,给店长们传授开店良策……

通过线上的管理,降低成本,同时提升组织的效率和积极性。

紫微星要做一件什么事?

社交?电商?搜索?

感觉都不够。

随着层次的提升,周不器的野心也越来越大。

他有先知先觉的优势,几乎可以避开一切雷区,可以踩中一切风口,甚至呼风唤雨的创造风口。

不管能不能做到,不妨设一个高目标。

……

周不器感觉自己开窍了。

不过这件事太过复杂,他还想不太明白,回去后得研究几个月,多找一些人商量。

下午,去了华为。

昨天是吃的午饭,是在外面。

周不器第一次去了华为园区。

嗬!

大公司啊!

比首都的任何一家企业都气派。

得乘坐接驳车,还有线路图,跟公交车似的,有站点。花园湖泊、亭台楼阁,风景优美、鸟语花香,越看越不像是公司,倒像个公园。

路过人工湖,还能看见里面的黑天鹅在追赶白鸭子。

可见华为举足轻重的地位,拿地跟玩似的,一眼望不到头。这样的巨无霸大公司,竟然还默默无闻,没什么知道,可见低调成了什么样子。

办公楼群一大片。

任老总在行政楼,进门后,就再也没了外面的优雅秀美,严肃而压抑。

进门就像进了地铁站,得刷卡才能过。

旁边竖着华为员工着装须知的牌子,要求很严格,比如在公司不能穿吊带服、背心、露背装、露腰装,不能穿短裤、短裙,不能穿紧身和透视的衣服,不能穿凉鞋拖鞋,不能穿嘻哈风格的牛仔裤等等。

基本都是约束女性员工的。

毕竟这里技术人员太多,一个个都跟饿狼似的。

没走进步,就见到任老总在多位副总的簇拥下走了过来,露出灿烂的笑容,伸出右手,快步的走了过来:“家里有点事,我这刚回来,欢迎欢迎。”

周不器笑着说:“正好,我也是处理了点公司的事,刚过来。任老总,我叫周不器。”

“知道,名气很大啊。”

“哪有什么名气?”

“外界是没有,业内谁不知道?天才少年八零后,可把我们这些老家伙比下去了……”

“跟你学习。”

周不器很谦虚。

在首都,他见过了不少大佬,应付这种场面得心应有,自然坦荡,又不失对前辈的尊敬。

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